第一条、各科室考勤工作指定专人负责，对职工出勤、事假、病假、迟到、早退、旷工情况如实填写。

    第二条、总务处例会实行签到制，无故旷会一次视为旷工半天；迟到、早退累计五次按旷会一次。

　　第三条、考勤员每月3日前，将上月的考勤表交总务处办公室。

　　第四条、请假制度

　　（一）、病假：凡因病必须治疗和休养的可请病假。休假者应持医院出具的病假诊断书。病假超过15天的为长假。

　　（二）、事假：凡因私事必须本人办理的应当面请事假。（特殊情况除外）

　　（三）、婚、丧、产、工伤假的期限按学校有关规定执行。

　　第五条、请假手续

　　（一）、职工请假，须领导批准，并交待工作后方可离岗，特殊情况不能事先请假的，应由当事人通过电话说明情况并返校当日补假。

　　（二）、凡请病假、工伤假的职工必须有医院诊断证明，经主管领导审核后，方可休假。

　　第六条、批准权限

　　（一）、总务处处级干部请病、事假，按学校人事请假制度办理。

　　（二）、各科科长请假应经主管处长和处长批准。

　　（三）、其他职工请假一天以内的，须由科长批准；一天以上三天以内（含三天）的主管处长批准；三天以上五天以内的由总务处长批准；五天以上报主管校长批准，总务处备案并报人事处。

　　第七条、旷职、旷工

　　凡属下列情况之一的按旷职、旷工处理

　　（一）、没有请假或请假未获批准而擅自不上班的；

　　（二）、请假期满不续假或续假未获批准，逾期不到岗的；

　　（三）、不服从组织分配调动，不到工作岗位报到的；

　　（四）、迟到、早退每月超过三次，按旷工一日计算。凡旷职、旷工期间不发工资并视情节扣发月津贴和给予行政处分。（按学校和上级相关规定执行）

　　本制度自2006年9月1日起执行，以前考勤办法自行终止。

　　本制度解释权归总务处。